CV, LinkedIn i proces rekrutacji - jak dostać się do propa i funduszu

Firmy prop i fundusze nie kupują historii „od zawsze interesowałem się giełdą”. Kupują dowód, że potrafisz zarządzać ryzykiem w regułach i dowieść to liczbami. CV tradera retail napisane jak CV sprzedawcy kończy w koszu. CV tradera, które wygląda jak raport z audytu, trafia na rozmowę. LinkedIn nie jest miejscem na cytaty motywacyjne, tylko na mierzalny proces.

Proces rekrutacji wygląda inaczej w prop vs instytucja. W prop: kupujesz challenge, handlujesz, pokazujesz certyfikat, dostajesz rozmowę o fundingu lub skalowaniu. W instytucji: CV → case study / test numeryczny → rozmowa techniczna → rozmowa o ryzyku → oferta stażu. W funduszu typu small prop / family office: CV + track record + live trading 2-4 tygodnie na małym koncie.

Ta lekcja rozbiera CV, LinkedIn i proces selekcji na części pierwsze.

Cel lekcji i co zmierzysz

Po tej lekcji będziesz umiał:

• Napisać 1-stronicowe CV tradera z metrykami, a nie przymiotnikami.
• Zbudować profil LinkedIn, który przyciąga rekruterów z obszaru trading / risk / quant.
• Przygotować się do 3 etapów rekrutacji do banku / TFI / prop z asset managementem.
• Zmierzyć konwersję: wysłane CV → odpowiedzi → rozmowy → oferta.

Miary na koniec: gotowe CV w PDF, profil LinkedIn z 5 sekcjami mierzalnymi, baza 30 firm do aplikowania, tabela konwersji rekrutacyjnej.

CV tradera - co musi zawierać, a czego nie może

Rekruter poświęca 7 sekund na górną połowę strony. Jeśli tam nie ma liczb, nie czyta dalej.

Wzór na 1 linijkę P&L w CV:

Linia_CV = Rola + Okres + Liczba_Transakcji + PF + Max_DD% + System + Tool

Przykład: Prop Trader (FTMO/5ers) | 06.2023-12.2024 | 1,240 trades | PF 1.51 | Max DD 6.9% | Intraday breakout | MT5 + Python journal

CV do propa detalu: skup się na dyscyplinie reguł. Dodaj sekcję „Prop Compliance”:

• 3 zdane challenge / 5 podejść
• 4 wypłaty, łączna kwota, średni czas do wypłaty 28 dni
• Nigdy nie złamany daily DD z winy technicznej (lub 1x - wyciągnięta lekcja)

CV do instytucji / TFI: dodaj 2 elementy, których prop nie sprawdza:

• Rozumienie kosztów: slippage, market impact, borrow cost
• Projekt ilościowy: np. analiza COT w Pythonie, backtest momentum na WIG20 z kontrolą przeuczenia.

LinkedIn - profil, który filtruje szum

LinkedIn dla tradera to nie Instagram. Algorytm premiuje 3 rzeczy: słowa kluczowe w nagłówku, aktywność w komentarzach merytorycznych, rekomendacje od людей z branży.

Nagłówek (220 znaków): Template: [Rola] | [Rynek/System] | [Metryki] | [Narzędzia] | [Szukam/otwarty na] Przykład: Systematic Futures Trader | Breakout + VWAP | PF 1.4, DD<8% verified | Python, MT5, Myfxbook | Open to Junior Prop / Risk Desk Warsaw

About (5 zdań, nie życiorys):

1. Kim jesteś w liczbach. 2. System w 1 zdaniu. 3. Jak zarządzasz ryzykiem. 4. Co budujesz teraz (np. drugi system o niskiej korelacji). 5. Czego szukasz.

Featured:

• Link do Myfxbook (verified, track record publiczny z investor password).
• 1-stronicowy PDF z equity curve i statystykami 12M.
• GitHub z dziennikiem lub backtestem.
• Case study: „Jak zmniejszyłem max DD z 14% do 7% zmieniając position sizing”.

Aktywność: Komentuj 3x w tygodniu pod postami risk managerów, traderów instytucjonalnych, firm prop (nie pod memami). Pisz post 1x na 2 tygodnie w formule: problem → dane → wniosek → pytanie do sieci.

Tydzien_LinkedIn = 3 komentarze merytoryczne + 1 post z wykresem + 2 nowe kontakty z target listy

Konwersja_LinkedIn = Zaproszenia_wyslane / Przyjete * Odpowiedzi_na_wiadomosc

Cel na start: konwersja akceptacji >35%, odpowiedzi >15% przy 30 wysłanych zaproszeniach do prop / funduszy.

Baza firm - gdzie aplikować

Proces rekrutacji - co się dzieje po wysłaniu CV

Etap 1 - Test numeryczny / logiczny (instytucja): 30-60 min, 20-30 zadań. Trenuj mental math: 7.8% z 234k, P&L przy 1.5R i risk 0.7%, konwersja lotów.

Etap 2 - Case study:

• Prop: „Masz 50k, daily DD 4%, max DD 8%, cel 8% w 30 dni, jaki system wybierzesz i dlaczego? Pokaż sizing.” Oczekują: mały risk 0.5%, max 2 pozycje jednocześnie, zakaz zwiększania po stracie.
• Fundusz: „Przeanalizuj spółkę X, daj rekomendację z ryzykiem”. Oczekują: model DCF + czynniki ryzyka + position sizing 2% max na pomysł.

Etap 3 - Rozmowa o ryzyku: Najważniejsze pytania: „Co robisz po 3 stratach z rzędu?”, „Opisz swoją największą stratę i co zmieniłeś”, „Jak liczysz wielkość pozycji?”, „Kiedy nie handlujesz?”, „Jak mierzysz, że system przestał działać?”

Odpowiedź bez liczb = fail. Zawsze: liczba, reguła, log.

Kiedy plan mówi nie handluj

• Gdy masz wysłane 20+ CV i 0 odpowiedzi - nie handluj, zatrzymaj się na 5 dni i przebuduj nagłówek i metryki. Problem nie w rynku, w komunikacji.
• Gdy idziesz na rozmowę bez przygotowanego 1-stronicowego audytu swojego track record - nie idź, przełóż.
• Gdy Twój profil LinkedIn ma 3 posty motywacyjne i 0 wykresów / danych ostatni miesiąc - nie aplikuj do funduszu, najpierw zbuduj feed z dowodami.
• Gdy aplikujesz jednocześnie do propa i do banku tym samym CV - nie wysyłaj. To dwa różne CV i dwa różne języki.
• Gdy w CV piszesz instrumenty, których nigdy nie handlowałeś live (np. opcje) - nie handluj nimi, usuń z CV przed weryfikacją.

Błędy które kosztują najwięcej

1. CV 2-stronicowe pełne buzzwordów. Rekruter z tradingu nie czyta „kreatywny, zmotywowany”. Czyta „max DD 22%” i zamyka CV. Jedna strona, liczby, link, projekt.
2. LinkedIn bez dowodu zewnętrznego. 100% deklaracji „jestem zyskowny” bez Myfxbook verified = 0 wiarygodności. Nawet małe konto 3k z 6-miesięczną historią jest lepsze niż puste deklaracje.
3. Wysyłanie CV wszędzie. 100 aplikacji bez personalizacji ma 1% konwersji. 20 aplikacji z personalizacją i notatką do hiring managera ma 15-25% konwersji. Mierz.
4. Kłamstwo o track record. Fundusz zadzwoni do brokera lub poprosi o investor password. Jedno skłamane zdanie kończy karierę w małym rynku jak Warszawa.

Ćwiczenie mierzalne

Zadanie 72h: Pakiet rekrutacyjny

1. Napisz CV 1 strona według template z sekcji wyżej. Zapisz jako PDF: Imie_Nazwisko_Trader_CV.pdf
2. Przebuduj LinkedIn: nowy nagłówek + About + dodaj Featured z 2 linkami (Myfxbook lub PDF equity curve).
3. Zbuduj bazę 30 firm w arkuszu:

4. Wyślij 10 spersonalizowanych zaproszeń z notatką 200 znaków. Zmierz: wysłane / przyjęte / odpowiedzi.

Kryterium zaliczenia: 1 gotowe CV + 1 profil LinkedIn z metrykami + arkusz 30 firm + 10 wysłanych zaproszeń z >30% akceptacją.

Sprawdź się

1. Jakie 5 metryk musi zawierać nagłówek CV tradera, żeby przeszedł 7-sekundowy filtr?
2. Dlaczego CV do prop detalu i CV do TFI powinny się różnić? Podaj 3 różnice w języku.
3. Jak policzysz konwersję rekrutacyjną i przy jakiej wartości zmieniasz strategię aplikacji?
4. Opisz strukturę posta na LinkedIn, który buduje wiarygodność tradera zamiast ją niszczyć.
5. Wymień 3 pytania z rozmowy o ryzyku i podaj odpowiedź w formacie liczba + reguła + log.

Częste pytania

Czy potrzebuję zdjęcia w CV do funduszu w PL? Nie jest wymagane, ale na LinkedIn profesjonalne zdjęcie zwiększa akceptację zaproszeń o 30-40%. Bez filtrów, biuro / neutralne tło.

Czy mam pokazywać stratne miesiące w track record? Tak. Ukryte straty to red flag. Pokaż wszystkie miesiące, z adnotacją co zmieniłeś. Audytowalność > idealna krzywa.

Ile czasu zajmuje zbudowanie profilu, który przyciąga rekruterów? 30 dni konsekwencji: 12 komentarzy merytorycznych + 2 posty z danymi + 1 projekt GitHub/Notion daje pierwsze inbound kontakty.

Co jeśli mam przerwę w karierze? Opisz ją projektem: „06.2023-12.2023 - budowa dziennika 400 transakcji + backtest 2 systemów w Pythonie”. Luka bez projektu to minus. Luka z projektem to plus.

---

Materiał ma charakter edukacyjny, nie stanowi porady zawodowej ani gwarancji zatrudnienia.

---